据韩国中央日报5月11日报谈，三星电子最大工会——天下金属工会三星支部主席崔承镐于5月11日中央工作委员会劳资后续归拢会前示意，若公司未将“按买卖利润15%披发奖金、取消奖金上限”纳入轨制，当日归拢将无法达成一致。
崔承镐指出，资方此前虽有“事迹好积奖、亏蚀补回”的理论痛快，但未内容实行，工会已不信任非轨制化安排，必须达成明确轨制化。他同期示意，Z6尊龙2026世界杯(中国)IOS/安卓官方下载若企业展现积极作风，工会愿接续协商。
本次归拢暂不波及“全公司共同奖金池”（面向非半导体部门）议题。崔承镐强调，三家工会态度已归拢，诉求不变，行为法定大批工会，将于来岁鼓动干系议题落实。
三星电子劳资两边于11日、12日开展后续归拢Z6尊龙2026世界杯(中国)IOS/安卓官方下载，由中央工作委员会主抓，归拢效率具集体条约同等法律遵循。此前本年2—3月归拢曾翻脸，经工作部合作后重启。
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